您好！根据我国《民法典》的相关规定，如果您的姐姐在工作期间发生意外事故，并且属于因工作原因导致的，那么雇主应当对员工的人身安全承担责任。然而，具体到您提到的情况，即您姐姐在工作岗位上突然发病并被送往医院治疗，需要考虑以下几个方面。 事发前后的监控录像。是否存在明显的过错行为或未尽职责，如未能及时发现病情恶化等。 医疗费用与损失。医院的医疗费用和后续康复费用是否合理，是否存在过度治疗或不合理收费的情况。 因果关系认定。是否存在因果关系，即患者的疾病是否是由工作压力、劳动强度等因素引起的。 由于这些因素涉及到具体的案件细节和个人情况，建议您向专业的律师咨询，以便获得更准确的法律意见。同时，考虑到您的姐姐患有高血压的历史，可能存在一些潜在的风险因素，因此在处理此事时应更加谨慎，确保相关责任得到明确划分。