根据您提供的信息，您在工作中受伤，并且需要休息一段时间。如果您的雇主认为他们应该支付给您一定的经济损失费用（即“损失费”），并且您提出要求，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有与工作相关的文件和记录，包括医疗证明、医生的诊断报告以及任何有关事故或伤害的信件或电子邮件。 了解法律规定。首先，请确保您了解当地的劳动法和工伤保险条例。这些法规通常规定了哪些情况下的员工可以向雇主索赔经济补偿。 沟通协商。直接与您的雇主进行对话，尝试通过协商解决这个问题。这可能需要您提供书面通知，说明您的请求和理由，同时询问是否存在任何其他的解决方案，如调整工作条件等。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决问题，或者雇主拒绝合作，您可以考虑寻求法律援助。专业的律师可以帮助您理解自己的权利，并为可能发生的争议提供指导。 遵守法律法规。始终遵循适用的劳动法和相关法律法规，以确保您的权益得到保护。 考虑诉讼。如果上述措施未能解决问题，或者您对最终结果感到不满，您有权选择提起诉讼。但是，请务必仔细研究当地的相关法律程序，确保您的行动符合法律规定。 请注意，以上建议是基于一般情况下的处理方法。具体情况可能会有所不同，因此在采取行动前，最好咨询一位经验丰富的法律顾问，以便获得最准确和个性化的建议。