根据您所描述的情况，您可以要求泒遣公司在您的工作期间给予相应的经济补偿。在您的情况下，因为您是在同一个公司中从一个泒遣公司转换到了另一个泒遣公司，并且公司同意您的工资待遇将延续至新的泒遣公司，所以您有权要求泒遣公司支付之前的工作期间的经济补偿。 然而，在您的情况中，您与泒遣公司解除了劳动合同，然后又与承包公司签订了新的劳动合同。在这种情况下，您已经不再是泒遣公司的员工，而是承包公司的雇员，因此无法直接向泒遣公司请求经济补偿。 相反，您应该寻求承包公司提供的赔偿。如果承包公司未能按照法律规定或合同约定提供经济补偿，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼，以获得应得的经济补偿。请注意，具体的操作步骤可能因地区而异，建议您咨询当地的法律专家以获取更准确的信息。