您好,遇到以下纠纷请您指点:我在东莞一家小企业打工,任生产经理。6日公司以两单产品品质问题及泄密为由将我开除,未给7月及8月工资。一单品质问题为LED灯珠供应商材料缺陷,来料检验未检出〈胶体脱落,无检验标准特别指示需重点检查,我在检查时无此类经验。按过往检查方式检查过同类灯珠并生产出过大货无品质异常〉;二单品质事故为客户端反馈产品漏电,并按客户检查方法查库存同批次产品无异常,客户将不良产品寄回途中。此产品外协设计,设计工程师提示过铝基材料可能会有漏电并建议基板用玻纤材质,本人向老板反映过换材质,老板不同意。开除书中泄密事由本人未做过。以上事由,请您指点,谢谢。

2025-10-13 00:54
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尊敬的用户,根据您的描述,您在工作中遭遇了公司解除劳动合同的情况。首先,对于公司的行为,您可以先与人力资源部门沟通了解情况,确认是否真的存在品质问题和泄密事件。如果确实存在这些问题,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 在此过程中,建议您收集相关证据,如工作记录、合同、邮件等,以便于证明自己没有违反任何规定。同时,也可以考虑聘请律师协助处理此事,确保自身合法权益得到保护。 最后,如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您一切顺利!

2025-10-13 00:54:06

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