您好，根据我国相关法律法规，您与学校之间的关系应当基于劳动关系。如果学校将您的工作岗位移交给物业公司，并且没有提供相应的经济补偿或安置措施，那么可能违反了相关法律规定。因此，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求学校给予合理的经济补偿。同时，如果您对学校的处理方式有异议，也可以通过法律途径寻求解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要结合实际情况进行分析。希望我的回答能够帮助到您。