您的情况可能涉及劳动法中的医疗期和非工龄补偿。在某些情况下，您可以根据实际情况申请延长医疗期或获得相应的非工龄补偿。 关于是否可以起诉的问题，这取决于您与单位之间的劳动合同约定以及当地的法律法规。一般来说，在医疗期内，员工通常享有工资支付的保障，并且单位不得随意解雇员工。如果您认为自己被错误地处理，请考虑通过合法途径解决争议，如向当地劳动仲裁委员会提出申诉或者直接提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应参考最新的法律规定及具体情况。同时，建议您及时咨询专业的法律人士以获取更准确的指导。