根据您提供的信息，您可以选择以下几种方式来处理。 向劳动争议调解委员会申请调解。如果您和公司的纠纷已经影响到了您的生活和工作，建议先尝试通过协商解决。劳动争议调解委员会是由政府设立的机构，专门负责处理劳动者与用人单位之间的劳动争议。 提起劳动仲裁。如果双方无法达成一致或者调解不成，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。提交一份详细的书面申请，并附带相关的证据材料（如辞职申请书、工资单等），申请仲裁。仲裁委员会将对案件进行审理并作出裁决。 直接向法院提起诉讼。如果认为劳动争议仲裁委员会的裁决不公，或认为公司侵犯了您的合法权益，可以通过民事诉讼的方式解决。具体程序包括准备诉状、提交相关证据、出庭答辩等步骤。需要注意的是，需要遵守法定期限的规定。 寻求法律援助。如果您经济条件有限，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助。许多地方的法律援助中心提供免费或低成本的法律服务，可以帮助您了解自己的权益以及如何维护这些权益。 无论采取哪种途径，都应确保收集充分的证据支持您的主张，并尽可能地争取公正合理的解决方案。希望这些建议能帮助到您。