根据您的描述，您可能面临的是因工作时间安排不当而引起的纠纷。在这种情况下，您可以尝试以下步骤来解决问题。 收集证据。保留与雇主沟通的所有书面和口头记录，包括电子邮件、短信、通话录音等。 协商解决。尝试与雇主进行直接对话，表达您的不满，并要求他们支付拖欠的工资。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求调解或仲裁。 向第三方求助。如果您认为雇主的行为是非法的或者侵犯了劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障行政管理部门（如劳动监察大队）投诉，他们会介入调查并作出处理决定。 通过法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在开始诉讼前，建议咨询专业的法律顾问以了解具体程序和可能的风险。 请注意，每个人的情况都是独特的，因此具体的解决方案可能会有所不同。在采取任何行动之前，最好先咨询一位经验丰富的律师，以便获得个性化的建议。