您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，劳动者在工作过程中受到伤害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 首先，您需要收集相关证据，包括但不限于医疗费用发票、医院病历、伤残鉴定报告等。这些证据可以证明您因工作受伤的事实以及伤情程度。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确定为工伤，按照规定可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费、交通食宿费等相关待遇。 最后，如果您对公司的处理不满，可以通过以下途径寻求帮助。 向当地的劳动监察大队投诉，要求公司承担责任； 通过调解或仲裁程序解决争议； 如有必要，可提起诉讼，要求公司赔偿损失并支付相应经济补偿。 请注意，在进行上述行动前，请确保您已经了解并遵守当地的相关法律规定和程序，以避免不必要的纠纷和风险。希望这些建议能够为您提供一些帮助。