您的情况可能涉及劳动纠纷。首先，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或举报该公司的行为。他们有权对类似的行为进行调查，并根据法律规定保护您的权益。 其次，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题。在合法的情况下，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付剩余的工资以及相应的赔偿金。在此过程中，您可以收集和提交与案件有关的所有证据，包括但不限于工作记录、工资单等。 同时，建议您在处理此事时保持冷静，避免情绪化的反应，以免影响后续的谈判和诉讼进程。如果您需要进一步的帮助，可以寻求专业的法律援助机构或者律师的帮助。