在您的情况下，您可能面临的是劳动纠纷。您可以采取以下步骤来解决问题。 首先，与您的前雇主进行沟通。尝试通过书面方式表达您的情况，并要求按照法律规定支付您的未领取的工资和提成。 其次，如果您认为您的前雇主违反了相关的劳动法规，可以考虑向当地的劳动监察机构投诉或提起诉讼。这些机构有权对企业和个人的行为进行监督和管理，并保障劳动者的基本权益。 最后，如果以上方法都无法解决争议，您可以寻求法律援助。许多地区都有法律援助中心，他们可以帮助您了解自己的权利并提供必要的法律帮助。 请注意，在处理任何争议时，请确保遵守当地的相关法律法规。同时，尽量保持冷静和理性，避免因情绪波动而导致事态恶化。