尊敬的求助者， 首先，请允许我表达对您遭遇的情况表示深切的理解和同情。根据您的描述，您在3月5日开始工作，并且在3月6日正式上班。然而，在5月25日提交了辞职报告后，直到现在仍未收到任何关于离职补偿或工资支付的通知。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 保存证据。保留所有与您的雇佣关系相关的文件记录，包括但不限于工资单、考勤表、请假申请等。 书面通知。向雇主发出正式的书面通知，详细说明您的离职请求并明确指出何时结束服务。同时，提出离职时应获得的所有福利和服务。 沟通协商。尝试通过电话、电子邮件或其他渠道与雇主进行直接交流，强调您的离职请求以及您期望得到的待遇。保持冷静和礼貌的态度，同时坚持您的权利。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己无法解决这个问题，可以考虑聘请一位法律顾问，他们可以帮助您了解您的权利，并提供专业的建议和支持。 合法维权。如果您的雇主未能按照法律规定支付您未付的工资，或者未能提供应有的福利，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求依法追讨欠款和赔偿金。 最后，我希望您能够尽快解决问题，保障自己的合法权益不受侵犯。祝您好运！