根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者享有休息休假的权利。因此，在符合法定条件的情况下，劳动者可以自行决定是否在工作时间外加班，并且公司应当按照国家规定的标准支付相应的加班费。如果您因个人原因无法按时到岗，建议您提前向公司说明情况并获得批准。 至于您的第二点疑问，即“如果公司不安排我上班我自己去上班，公司也需要付我最低工资吗？”答案是肯定的。无论您是在公司安排的时间内还是自己决定的时间内完成工作任务，公司都必须依法支付不低于当地最低工资标准的报酬。 请注意，这些建议基于一般情况下的法律规定和实践，具体情况可能因地区差异而有所不同，请以当地的法律法规为准。如果有具体的问题或疑虑，强烈建议您咨询专业的法律顾问或人力资源专家。