您好！在与公司发生争议时，建议您采取以下步骤。 保存所有相关的书面和口头证据，包括但不限于合同条款、工作记录、绩效评估等； 联系人力资源部门或直接向公司管理层提出离职申请，并要求提供合理的赔偿方案； 尽量收集其他员工的反馈，以证明您的情况是普遍存在的，或者可以考虑与其他类似案例进行比较分析； 如果以上方法无效，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会； 最后，如果必要，可以考虑通过法律途径解决纠纷。 请注意，具体解决方案应根据实际情况和个人意愿来定。如果您需要更详细的指导，请随时联系我。