您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同，不需要支付违约金。因此，在没有违反约定的情况下，您有权要求支付剩余工资。 如果您的工作已经结束，并且您确实需要离开公司，您可以直接向老板提出离职并说明原因，以避免任何可能的争议或纠纷。同时，建议保留与该事件相关的所有书面记录和证据，以便在必要时作为证明材料使用。 希望这些建议对您有所帮助！如果您有任何其他疑问，请随时联系我。