在处理交通事故引发的工伤索赔时，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作时间和工作场所内发生事故，经医疗机构出具诊断证明，属于工伤范畴。因此，在您遭遇交通事故后，如果符合上述条件，应当申请工伤认定。 提交申请。您应该向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）提出工伤认定申请，并提供以下材料。 -本人身份证件； -医疗机构出具的诊断证明书； -工伤保险缴纳证明。 审查程序。劳动监察大队会在收到申请后进行初步审查，如发现不符合条件或材料不全，则会通知申请人补充材料或重新提交申请。 工伤认定。若审查通过，劳动监察大队将依法对您的受伤情况进行鉴定，并做出是否构成工伤的决定。如果您认为自己符合工伤标准，可以等待结果；如果没有达到工伤标准，您可以选择不接受这一结论。 工伤待遇。一旦确定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规，您有权获得如下补偿。 -医疗费用报销； -全部或者部分丧失劳动力的，享受一次性伤残补助金等； -遭遇停工留薪期间的工资福利待遇不变； -在医疗期内因工伤导致伤亡的，享受停工留薪期待遇。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地的具体规定和实际情况来定。建议您及时与当地的劳动监察部门联系，以获取更准确的信息和指导。