您好！首先，请您确认是否符合《劳动法》关于支付周期的规定。如果您的工资是按月发放，并且在规定时间内没有按时发放，则可能构成“欠薪”。根据相关法律规定，用人单位应当按照合同约定的时间和方式向劳动者支付工资。 如果您已经与公司进行了沟通并询问了具体情况，但仍未得到满意的答复，您可以采取以下措施。 保存好所有与工资发放相关的证据，包括但不限于书面通知、邮件记录等。 联系当地的人力资源和社会保障部门，了解有关拖欠工资的相关法规和处理程序。 如果情况严重或协商无效，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！