您的情况可能涉及劳动法中的“加班费”规定。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果公司要求您每天工作至少8小时，但实际安排了11小时的工作时间，那么可能存在违反法律规定的情况。 您可以向当地劳动监察大队或工会组织反映此事，以获取帮助和建议。此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑通过法律途径寻求解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，在处理此类争议时，应当保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在需要时提供给相关部门或法院进行审查。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为或损害自身利益的行为。