首先，您需要确定您的伤者是否属于工伤范围。如果符合工伤条件，则您可以申请工伤赔偿；如果不属于，则可能无法获得任何赔偿。 其次，关于包工头欠付工资的问题，通常情况下，雇主应当按照法律规定向雇员支付工资和加班费用等。如果您已经提供了工作，并且有合同或协议约定工资发放方式和时间，那么雇主应当按期支付。如果您没有签订正式的劳动合同，或者合同中未明确约定工资支付方式，可以考虑通过其他途径解决纠纷，比如与包工头协商解决，或者寻求劳动部门的帮助进行调解。 最后，关于误工费的问题，如果您的伤者确实因受伤而影响了正常的工作或生活，那么可能会有合理的误工费请求。但是，误工费的计算需要根据具体情况来定，例如是否涉及交通费、住宿费、护理费等相关费用。建议您在处理此事时咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。