你好！根据我国相关法律规定，劳动者与私人工资报酬的约定应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果你在工作期间与老板达成过口头或书面形式的劳动关系协议，并且双方对工资数额和支付方式等条款进行了明确约定，那么你可以要求按照协议中的约定领取相应的工资报酬。 然而，如果双方未签订任何书面合同，也没有其他证据证明存在事实上的劳动关系，则可能无法通过法院确认你与老板之间的劳动关系。在这种情况下，你可能需要提供一些证据来证明你的工作经历以及与老板之间存在的雇佣关系，以便于向法院提起诉讼。 此外，建议你在处理此类纠纷时尽量寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。