你好,经调理后我赔偿对方医药费,误工费后对方去上班了请问可以起诉对方吗?

2025-02-08 10:27
1个律师回复
咨询我

您好!根据您的描述,如果您已经按照法律规定进行了合理的赔偿,并且对方也恢复了工作,那么理论上您可以起诉对方要求其支付剩余的赔偿费用。但是,具体的诉讼程序和法律依据需要根据当地的相关法律法规来确定,建议您咨询专业的律师进行详细咨询和指导。同时,为了维护自己的合法权益,请务必注意保留相关证据和证明材料,以便在诉讼过程中提供充分的支持。

2025-02-08 10:27:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22512今日律师解答 49404

相关推荐
工作单位三亚《南天植物园》据不支付加班工资,不给缴纳社保,节假日不予支付双倍工资,想请律师打官司。 1回答
一个厂有的底薪1810有的1510合法吗? 1回答
公司加班太多,累计时长达358小时,提出调休后,领导以项目忙为由拒绝,想通过法律手段,达到调休或获取加班费的目的。请问律师,我该怎么做? 另外,我公司工资分为基本工资和福利,基本工资只占实际工资约百分之33,且合同中没有注明工资的具体数额,如果要求给予加班费的话,是按基本工资还是实际工资计算? 1回答
脚面砸伤已痊愈已给看好,无伤残,只有误工费,需要赔偿多少钱大概? 1回答
去年我手底下有个小工安空调,我在公司包零活,在自己吸烟,把火机放在挡风玻璃上,一支眼瞎了,医疗费,生活费给了6万,老板娘说这个费用会给我们的,八级,现在已经全部给那个人了 1回答
请了婚假,但是无薪资,公司算违法吗? 1回答
你好,经调理后我赔偿对方医药费,误工费后对方去上班了请问可以起诉对方吗? 1回答
你好,我是去年2016年11月1号在贵溪市罗河工业园区江西江冶实业有限公司上班受的工伤鉴定十级伤残,我至今仍在家中修养,公司也没有给予我任何补助,我想问问我该怎么办? 1回答
我在公司6月份入职,做到了8月12日离职,(7月份发了一次工资4000/月)8月12日白天因公司要求星期天加班,没有同意而提出口头离职,晚上公司微信回复我同意我离职,我问是否明天就不用来上班了,公司同意,现10月19日了期间多次向公司要尾款工资(1个月12天5700/元)但公司拒给说我无故突然离职要扣我工资的30%只给我4000元,请问我该怎么办(没有签订劳动合同) 1回答
您好!我是一名保安,在杭州一家保安公司上班,从10月1日上到10月18日,每天工作12小时,签订的劳动合同,工资是1860元。请问,我在试用期辞职,工资怎么计算? 1回答
查看更多