上了八天半班,不给工资,没有签劳动合同,怎么办

2019-08-13 15:20
1个律师回复
咨询我

您好,单位做法不合法,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-13 15:20:56

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26758今日律师解答 51861

相关推荐
您好,我想咨询一下我从原单位辞职了,原单位给我开的离职证明时间是5月30日的,如果我改成5月18日的,并且只有我手中这份是5月18日的,会有影响吗,有一份说要装进档案,但实际我在原单位入职时也没提档案,而且现在我已经把档案存在其他的人才了请问社保会查出来吗? 1回答
去年实习受伤,现在打算谈一下补偿问题,应该找学校还是公司,应该补偿多少 1回答
2016年4月,张大忠受李晓军的雇用,为其从事私人住宅楼房建筑工作,每天工资25元。2016年5月26日,由于建筑工地未采取有效的安全措施,张大忠在做工时,从建筑楼房三楼坠下,致全身多处受伤,经四川省南川市红十字搏爱医院为期25天的住院治疗,被诊断为:全身多处复合伤、高处坠落伤、脾切除、左肾切除、双上肢多处粉碎性骨折,花用医疗费、交通费等各类损失共计5万余元。其间,李晓军仅支付了原告医疗费1万元。尔后,便对张大忠的伤情不闻不问,而张大忠因伤情尚未治愈,便向朋友借钱继续治疗。2016年6月16日,张大忠伤好出院后,向法院提起民事诉讼,要求李晓军赔偿各项损失。 张大忠,男, 1974年6月4日出生 1回答
企业单位退休职工病逝后,有多少补助。他的遗霜是否有补助吗 1回答
你好,我在江苏常州一个街道办事处里上班,现在突然要求这个月取消双休,天天加班,以前早上7点到晚上6点,现在早上7.00到晚上9.00下班,周末加班只算正常上班的工资,一个小时11块几毛钱,这样合理嘛?我们领导说谁请假就不用来上班了强迫加班,这是有依据还 是什么。求解 ps(匿名,怕被报复) 1回答
实习阶段未转正,从6月1日起三天旷工自动离职我问一下我5月份的工资还有吗 1回答
我父亲2016年在煤矿井下上班被运煤的斗车压伤了腿,住院治疗了两个多月。期间医药费都是煤矿付的,就是后期出院后找煤矿方索要住院期间的误工工资及工伤赔偿煤矿方故意推诿扯皮不给,我们该怎么办? 1回答
您好,我在公司工作五个月,没有签订任何劳动合同,开始谈定的底薪3500,在三个月之后给我转了部门,临近发工资的时候给我降了底薪到2760,但是之前的工作仍旧有一部分在我手里,因为我想在一家公司长期工作,所以接受了,紧接着在五月份,以没有在会议上穿工装短裙(不止我一个),公众号错别字,坐姿不好看等劝退我,在了解原因的时候,我表示无法接受这个理由,当时也问了我没有签合同这种情况我有没有补偿,回复是没有。我说如果是劝退,我可以改掉这些,希望给我完善薪资结构,员工没有签订合同是违法的,后来就开始留我,但是到了月底,公司也没有给我确定薪资,中间还要求我补签合同,没答应。月底办了离职,我能得到合同补偿吗? 1回答
父亲去一家装修公司被木板砸中导致右手骨裂,情况特殊有一个7个月孕妇,老公常年出差,就剩年老母亲,家里还有两条狗,一条特别大,只能寄养花费很大,因不能开车孕妇去医院各种事情不方便装修拖延,索赔需多少合理 1回答
生病住院了,病假扣了钱,去年8月入职,告知员工一年12天是有薪病假,只给了今年的5天,还有7天被扣工资, 1回答
查看更多