关于您在公司实习期间是否需要缴纳社会保险的问题，通常情况下，实习生不被视为正式员工，因此其社会保障权利和待遇可能有所不同。具体来说。 -社保缴费基数。在中国，一般情况下，对于没有工作单位的在校学生（包括未毕业的学生），其社保缴费基数是按照月生活费标准确定的，这与实际收入水平无关。 -社会保险种类。根据国家规定，除了基本养老保险外，还包含医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险项目覆盖范围广泛，旨在保护劳动者的基本权益。 -法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位有义务为所有员工提供全面的社会保障服务，其中包括社会保险。如果公司未能按时足额缴纳社会保险费用，可能会面临相应的行政处罚。 针对您的情况，建议您与公司进行沟通，了解具体的扣款原因，并要求公司确认相关法律规定及处理流程。同时，可以考虑寻求法律帮助或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。