公司微商场的分红消费是否构成违法行为需要具体分析。如果该行为是在公司合法经营范围内进行的，并且不违反法律法规的规定，则通常不会被视为违法行为。 如果公司存在拖欠员工工资的情况，应当采取以下措施。 a.向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁； b.与公司协商解决，包括但不限于签订新的劳动合同、支付拖欠的工资等； c.如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付拖欠的工资和相应的赔偿金。 d.在处理过程中，应保留好相关证据，如聊天记录、电子邮件等，以便于证明公司的违约事实和请求得到支持。同时，建议在解决问题前先咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到有效保护。