在面对劳动仲裁时，您需要准备好以下几点。 准备好相关证据。包括工作合同、工资单、考勤记录、同事证言等。这些证据可以帮助证明您的工作经历和薪资情况。 确定仲裁请求。明确您希望解决的具体争议或诉求，并确保它与劳动合同中的约定相一致。 了解仲裁程序。详细了解劳动仲裁的流程，包括开庭前的准备工作、庭审过程中的注意事项以及裁决结果的有效性。 准备口头陈述。如果您认为自己的权益受到侵害，请提前准备一份书面陈述材料，以清晰地表达您的观点。 准备应对策略。考虑可能遇到的问题，如对方的辩解理由是否充分、是否有新的证据需要提交等，并制定相应的对策。 参加庭审。根据通知的时间和地点参加庭审，认真听清法官的提问，准确回答问题。 保持冷静。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对案件的结果产生不利影响。 8.考虑后续处理。即使最终未能达成调解协议，也要考虑是否需要进一步采取其他法律措施来维护自身权益，比如向法院提起诉讼。 请记住，每个案件的情况都是独特的，因此具体操作可能会有所不同。建议您仔细阅读仲裁规则，并寻求专业的法律帮助，以便更好地应对可能出现的各种情况。