尊敬的用户， 在与雇主签订劳动合同的过程中，双方应明确并书面确认工作条件和薪资待遇。根据您的描述，您与公司签订了试用期协议，但公司在您离职时支付的报酬低于合同中规定的标准。 首先，请确保所有沟通都是以书面形式进行，并保留相关证据（如电子邮件、短信记录等）。其次，在任何争议发生之前，您可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您维护自己的权益。 如果确实存在不公对待的情况，您可以向当地劳动监察部门或工会组织投诉。同时，如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，还可以通过司法途径寻求救济。 最后，希望您能够尽快解决问题，保持积极乐观的心态，相信正义终将战胜邪恶。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！