幼儿园上班没收手机合法吗。 幼儿园规定老师上班。 早上把手机交上。中午午休拿回来。下午上班在交上。 这样做合法吗。 其实老师一天忙的连喝水时间都没有。 哪还有空玩手机。 而且如果家里有急事联系不到怎么办

2025-04-22 10:02
1个律师回复
咨询我

关于您提到的幼儿园的规定和老师上班时对手机管理的问题,我建议您考虑以下几个方面。 首先,根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规,学校应尊重学生的隐私权,并采取适当措施确保学生个人数据安全。因此,幼儿园对于学生使用手机的行为应当进行合理的管理和限制。 其次,针对您提到的情况,幼儿园可以考虑以下几点改进措施。 提供适当的替代品。例如,提供电子设备的充电站或者专门的教育软件等,以减少学生过度依赖手机带来的负面影响。 引导学生合理利用手机。通过组织有趣的活动,如户外游戏、团队建设等,来引导学生更好地与同伴互动,从而减少对手机的依赖。 利用家长资源。鼓励家长参与到孩子的成长过程中,了解孩子的需求和兴趣,共同制定适合家庭和孩子的学习计划,以此减轻老师的负担。 最后,希望幼儿园能够充分考虑到学生的身心健康,采取科学合理的管理措施,保障学生的合法权益不受侵害。同时,也建议您向当地教育部门或相关部门反映情况,寻求帮助和支持。

2025-04-22 10:02:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30155今日律师解答 45833

相关推荐
派遣工合同不到期单位要解除合同违法吗 1回答
你好,我在一家私人旅游公司上班5年多,现在因为业务关系不需要那么多人被叫回家没有底薪,我看是被辞退了,我是否可以得到补偿 1回答
你好,我17年5月份工作中不慎扭伤腰部,CT显示腰椎间盘脱垂,医生说我以后干不了体力活,生活工作很受影响,工伤鉴定已经下来了,去做伤残等级鉴定,结果说不达到定级的标准,我在百度上查腰椎间盘脱垂是十级的,现在因为不达标,一分钱赔偿没有,只有医药费报销,我想请问我该怎么拿到赔偿 1回答
工作没有签合同,现在想离职,领导不批,要想离职就得放弃一个月工资和押金,有什么解决办法嘛 1回答
老板前几天发工资说生意不好就放了我的假说剩下工资明年发,如果到了明年就这样被解雇了该怎么办? 1回答
你好!我们厂搬出上海我们没根去还是在上海后面的工作八小时双休厂要是关门的话偿多少钱呢我作了七年了 1回答
我准备在公司辞职但是发觉我工作时间内没有给我缴纳社保我该怎么解决 1回答
日月湾日岛工地上每天早上六点半准时到工地,中午连班晚上六点半到七月下班一个月才八千五那时候找项目部谈的不是这样的,我们做的多也还是那么多钱 1回答
已经入职了一年,但是在第二年过年前离职,能否拿到年终奖 1回答
我是85年参加工作的,是中建四局六公司从肥东劳务公司招进来的,招进来是农民(计划外)合同工,我是07年5月份补交了12202元养老保险,按国家政策不管是合同工只要在单位上班都要交养老保险,我们养老保险实际上是98年才开始交的, 我是今年五月份打的退休报告的,我是特殊工种年满55周岁就可以退休的,公司现在说从98年开始交社保才算退休工龄,85年至98年这13年不算退休工龄,说我们招进来是农民合同工没有肥东劳动局盖章,国家不任我们是合同工只能按临时工,临时工不能算退休工龄的。请问这样子合法吗?我应该找谁,找什么部门。 1回答
查看更多