您好，关于您的情况，建议您首先了解您所在地区的劳动法律法规。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期满后解除合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果是因为经济困难等原因而无法继续工作，您可以考虑申请失业救济金。 此外，如果您认为自己遭受了不公平对待或存在其他争议，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，寻求帮助和解决。 最后，由于涉及具体的法律条款和事实细节，建议您及时咨询专业的法律人士，以便获得更准确的法律意见和指导。