一、根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第二十一条的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。其中，难产的，增加产假十五日；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五日。 二、根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第二十二条的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月以上流产的，享受四十二天产假。 三、您可以在生产后立即申请哺乳假，并在哺乳期内享有产假待遇。如果您需要，请提供您的早产证明和相关医疗证明文件。如果公司拒绝批准哺乳假，您可以寻求相关部门的帮助或通过法律途径解决这个问题。