您好！关于您提及的搬迁事宜和工作合同的相关问题，建议您尽快与您的雇主进行沟通，了解具体的补偿方案。如果您已经离职，那么根据相关法律法规，您的雇主应支付相应的经济补偿金。在任何情况下，都建议您保留好所有相关的文件记录，以便将来可能需要时能够提供支持。 此外，如果您的工作合同中有关于加班或休息时间的规定，请务必遵守这些规定，以避免未来可能出现的纠纷。希望我的回答能对您有所帮助。