首先，需要明确的是，签订任何与工作相关的协议或合同都需要遵守劳动法和相关法律法规的规定。如果您的父亲因工作原因受伤，应该按照法律规定申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果您的父亲在公司受伤，公司应当依法为其缴纳上述社会保险费用。 至于您提到的“其他公司保险”和“解约合同”，这些行为并不符合法律规定。一般来说，工伤保险是国家强制实施的社会保险项目之一，雇主必须为员工缴纳工伤保险费用，而不能要求员工自行购买其他公司的保险或者签订解约合同来规避这一义务。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时向当地人力资源和社会保障部门举报，寻求帮助解决问题。同时，也可以考虑委托专业的法律机构进行维权，以维护自身的合法权益。