拖欠工资的行为是违反劳动法律法规的。如果您认为自己的工资被拖欠，可以采取以下步骤进行投诉。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主沟通，表达您对未按时发放工资的不满，并要求他们提供薪资单或工资条作为证据。 记录相关证据。保留与雇主的通话录音、书面通知和电子邮件等文件，以证明您的请求和沟通过程。 向当地劳动监察大队举报。您可以将情况反馈给当地的劳动监察大队（也称为劳动保障监察机构），由其负责调查核实是否存在拖欠工资的情况。 申请劳动仲裁。如果以上措施无效，或者你认为自己已经遭受了损失，你可以考虑通过劳动争议调解程序来解决。如果最终无法达成协议，可以选择提起劳动仲裁。 寻求法律援助。如果你觉得自己处于弱势地位，可以考虑寻求法律援助，例如聘请律师帮助你处理相关的法律事务。 请注意，不同地区可能有不同的具体规定和流程，因此请根据实际情况选择最合适的解决方案。同时，及时行动对于保护自己的权益至关重要。