在处理与公司之间的劳动纠纷时，您可以根据自己的具体情况和需求提出以下申诉内容。 解除劳动合同的请求。您有权要求公司按照法律规定解除双方之间的劳动合同关系。 补缴社会保险费。如果您在工作中确实没有得到相应的社会保险待遇（如养老保险），可以要求公司按照法律规定补缴您未缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险等。 赔偿损失。如果公司在您离职后未能及时为您办理社会保险转移手续，导致您的权益受损，您可以向公司索赔由此产生的经济损失，如医疗费、误工费等。 经济补偿金。若公司违法终止合同或违反其他义务，可能需要支付您一定数额的经济补偿金作为对您权益的赔偿。 加班工资及福利待遇。如果您在工作期间遭受过不公平对待或者被要求加班，有权要求公司支付加班工资以及相关的福利待遇。 劳动争议调解。在处理过程中，可以通过劳动争议调解机构进行调解，以避免诉讼程序的复杂性和成本。 法律援助。考虑到劳动争议可能涉及复杂的法律知识和技术，建议在尝试自行解决之前寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到有效保护。 请记住，在提交任何申诉前，请仔细审查相关法律法规，并考虑是否有必要聘请专业律师协助。希望上述信息能为您提供一些参考。