您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额发放的工资。在您的情况下，您可以向用人单位主张其应当按照劳动合同约定或法律规定支付您剩余的工资，并可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议先与用人单位进行协商，如果无法达成一致，可以通过以下方式维护自身合法权益。 就争议事项申请调解。您可以寻求人力资源和社会保障部门或者工会组织的帮助，通过调解解决争议。 提起仲裁。若双方未能就争议达成一致，则可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 诉讼。若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。 请记住，及时采取行动是保护自己权益的关键。祝您维权顺利！