首先，您应该确保您的工人在工作中受到的伤害得到了妥善的医疗和康复。如果您已经为他们的医疗费用支付了部分或全额，那么您可以向保险公司或其他第三方索赔剩余的医疗费用。 其次，关于赔偿责任的问题，这取决于当地的法律法规以及双方之间的合同条款。如果您的工人们确实是因为工作原因而受伤，那么您可能需要承担一些责任。然而，如果他们故意违反安全规定或者存在其他过失行为，那么您可能不需要承担所有的责任。 最后，建议您与工人们进行沟通，了解他们的想法和需求，并尝试找到一个公平合理的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或者法律帮助来解决纠纷。