针对您所描述的情况，我建议采取以下措施。 首先，您可以尝试与公司进行沟通和协商。如果双方能够达成一致，那么可以避免进一步的纠纷。 其次，如果您认为公司的行为已经触犯了相关法律法规，您可以向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局等相关部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决。在处理此类案件时，需要收集充分的证据，并且请专业的律师协助，以便更好地保护您的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要根据实际情况而定。