首先，您需要了解劳动合同法的规定，即劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。 根据您的描述，您在杰顺通电子厂工作了6月的上半月（14天），但是没有收到任何报酬。这显然违反了劳动法律法规，您可以向用人单位提出支付未付工资的要求，并要求按照法律规定支付相应的经济补偿金和赔偿金。 此外，如果您认为自己遭受了不公正待遇，例如被无故辞退或扣押押金等，还可以考虑通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。 最后，建议您收集好相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便于维权时使用。同时，也可以寻求工会组织的帮助，以获得更多支持和保护。