作为鞋厂的员工，在工作中遇到这种情况时，可以采取以下几种方法来应对。 首先，你可以尝试与你的上级或人力资源部门进行沟通。向他们表达你的不满和要求，看看是否能够找到一个平衡点，避免被迫加班。 其次，如果你认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求工会的支持。工会可以帮助你维护自身的合法权益，并在必要时代表你进行抗争。 此外，也可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，以获取帮助和支持。这些机构有权对企业和劳动者的行为进行监督和管理，保护劳动者的基本权利。 最后，如果情况严重或者协商无果，可以考虑通过法律途径解决。根据中国的相关法律规定，劳动者有权获得一定的补偿，包括赔偿金、经济补偿等。在这种情况下，可以通过法律手段维护自己的权益。 总之，在面对这样的情况时，首先要保持冷静，积极寻找解决问题的方法。同时，也要注意保留相关的证据，以便日后维权使用。