根据劳动法的规定，员工在终止或解除劳动合同后，用人单位应当及时支付剩余的工资。如果公司未能按时支付，则您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。此外，您还可以通过与公司的协商解决这个问题，但最好先尝试私下解决。 请注意，如果您已经提交过申诉或提起诉讼，且法院已作出判决，那么您将不能再要求对方按照之前的约定支付剩余的工资。请确保您的行动遵循当地的法律法规，并保留所有相关证据以便在未来可能需要时使用。