根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，在这种情况下，如果66岁的老人是在工作时间、工作地点突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工伤。 然而，需要强调的是，这仅是根据法律规定的一般性原则，具体到每个案件的情况还需要考虑许多因素，如病患的具体情况、工作的性质、医疗救治过程等。因此，建议您或您的家人在处理此类事件时，寻求专业的法律和医学意见，以便做出最准确的判断和决定。