尊敬的客户， 首先，关于您提出的关于年终奖的问题，根据我国劳动法规定，员工有权获得其工作年限对应的比例奖金作为年终奖。然而，由于您的工作方式（即无固定工作时间、未签订劳动合同及使用私人账户领取薪资）不符合法律规定，因此，您可能无法享受应有的年终奖待遇。不过，在具体操作中，您可以尝试与雇主沟通，要求其按照法定标准支付年终奖，并保留相关证据以备后续处理。 其次，关于是否能计算工龄的问题，如果双方确实存在雇佣关系且已履行了相应的义务，则可以考虑将实际工作的期间计入工龄。但请注意，这需要由相关部门进行核实确认，具体流程和依据可能会因地区而异。 最后，请记得妥善保存所有与雇佣有关的文件和记录，以便在必要时提供有力的证据支持自己的主张。同时，建议及时寻求专业的法律帮助，以确保权益得到合法保护。 祝好， [你的名字]