根据法律规定，劳动者可以要求用人单位按照约定或者法定标准支付劳动报酬。如果您的剩余30%工资没有得到支付，您可以考虑通过以下途径解决。 协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满并要求尽快支付剩余部分的工资。 投诉或举报。如果您已经尝试过协商但未能解决问题，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑将雇主诉至法院，请求法院判决其支付剩余30%的工资。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您有充分的证据支持您的主张，并且遵守当地的法律法规。希望这些建议对您有所帮助！