如果公司在经营过程中未发生重大过失行为，您可以通过以下途径来保护自己的合法权益。 了解公司的规章制度和合同条款。确保您的工作符合公司的规定和合同约定。 建立有效的沟通渠道。与上级领导或人力资源部门保持良好的沟通，及时解决工作中遇到的问题。 注意保留相关证据。如记录会议纪要、电子邮件等，以便在必要时作为证明材料使用。 考虑寻求第三方帮助。如果您认为公司的做法违反了法律法规或职业道德标准，可以考虑向劳动监察机构或律师咨询寻求帮助。 通过上述措施，您可以更好地维护自身权益，并避免因不当行为导致的法律纠纷。同时，建议定期检查公司的财务状况，防止资金被非法挪用或其他违规操作。