根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动关系中的有关请假和离职的规定。在许多情况下，员工有权利要求按照自己的意愿安排工作时间和休息时间，并有权随时决定是否离开工作岗位。然而，在某些情况下，企业可能会对员工的工作安排有一些规定或限制，特别是在紧急情况下或者为了公司的运营需要时。 在这种情况下，您提到的“不给请假”并要求员工必须提前申请才能休假的做法可能不符合法律规定。此外，关于扣发工资的要求也应被视为不合理，因为这可能会导致员工感到不公平和压力过大。因此，建议您与企业的管理层进行沟通，以了解他们对于假期和工作安排的具体政策，并寻求解决方法，比如协商调整工作时间，确保员工得到适当的休息和福利待遇。如果情况未能得到妥善处理，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。