尊敬的客户。 您好！关于您询问的问题，根据我国劳动法的规定，员工在劳动合同到期前提出辞职并得到批准的情况下，通常情况下应当在合同到期日之前办理好离职手续。但是，在特殊情况下，如果员工因个人原因未能及时办理离职手续，且没有违反相关法律规定，通常不会被视为违约行为。 然而，如果员工在合同到期后的第二天才提出离职，并且未按照规定程序进行交接工作，可能会被认为是未遵守公司规定或存在一定的违规行为。因此，建议您尽快与公司的相关部门沟通，了解具体的处理方式和可能的后果。 如果您有任何其他法律问题需要帮助，请随时联系我。谢谢！ 此致 敬礼！ [您的姓名]