尊敬的用户， 关于您所提及的问题，建议您采取以下步骤来处理。 确认事实。首先，请确保您的确在20号之前已经提交了离职申请，并且收到了公司对于离职事宜的通知。 了解情况。如果确实如您所述，公司在20号没有向您支付工资，您可以联系公司的相关部门或人力资源部门询问具体的原因和解决方案。了解事情的原委可以帮助您更好地应对后续可能遇到的情况。 协商解决。尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和希望尽快解决问题的态度。可以考虑提出书面要求，明确表示希望尽快得到工资并提供相应的证据支持。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法通过内部渠道解决问题，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，或者向当地的劳动仲裁机构提起诉讼以维护自己的权益。 保存证据。保留与公司沟通的所有记录，包括邮件、短信、通话录音等，以便于将来需要时作为证据使用。 跟进进程。根据对方的回应，及时跟进进展情况，必要时可聘请律师协助处理。 保持冷静。在整个过程中保持冷静和理智，避免情绪化反应导致矛盾升级。 请注意，上述信息仅为一般性的指导建议，具体情况可能因地区差异、案件性质等因素而有所不同。如有特殊需求或疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问，以便获得最准确的法律意见。祝您早日解决问题，维护自身合法权益！ 祝好， [你的名字]