根据您提供的情况，您在工作中受伤，公司未为您购买工伤保险，这可能违反了《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定。您有权要求公司按照法律规定进行工伤赔偿。 首先，您需要收集和整理相关证据，包括但不限于劳动合同、病例、受伤证明等，这些证据将有助于证明您的工伤事实和公司的责任。 其次，您可以向当地的劳动保障部门报告情况，并申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，只有经过认定的工伤，才能依法享受工伤保险待遇。 如果公司拒绝承担责任或协商无果，您可以委托律师提起劳动争议仲裁或诉讼。律师将帮助您准备相关法律文件，代表您在仲裁或诉讼中主张权利。 请注意，工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、伤残津贴等，具体赔偿金额需要根据您所在地的具体规定和您的伤情来确定。 最后，建议您尽快采取行动，因为劳动争议通常有申请时效限制，超过时效可能会影响您的权益。同时，选择一位有经验的劳动法律师，将更有利于您维护自己的合法权益。