根据您提供的情况，虽然您没有与公司签订书面劳动合同，但如果您能够提供足够的证据证明您与公司之间存在事实劳动关系，比如工资支付记录、同事证言、工作牌等，那么您仍然可以依法要求公司承担相应的工伤赔偿责任。 您的司法鉴定结果为伤残九级，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权要求公司支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需要根据您所在地区的具体标准来确定。 建议您尽快收集相关证据，比如医疗记录、工作证明、同事证言等，并咨询专业律师，以便更准确地评估您的权益并制定相应的法律行动计划。如果公司拒绝赔偿或赔偿不合理，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式，依法维护自己的合法权益。