您好，根据《劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除合同。因此，您有权要求提前离职并得到相应的经济补偿金。如果您的工作已经超过了试用期，那么您有权获得完整的劳动报酬。 您可以尝试与老板沟通，说明情况，并提出离职请求。同时，您也可以考虑收集相关的证据，如工作记录、考勤记录等，以证明自己的工作时间和贡献。如果您认为老板的行为侵犯了您的权益，还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。 希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题需要咨询，请随时告诉我。