尊敬的客户。 您好！关于您的情况，根据法律规定，如果您在休产假期间被公司无故劝导并要求您自动离职，您可以依法提出劳动仲裁请求。此外，如果公司在您产假结束后仍要求您回岗工作，并以此为由解除与您的劳动合同，您也可以申请劳动仲裁。 请您注意，提起劳动仲裁需要提供相关证据材料，包括但不限于录音、邮件等证明公司违法解雇或强迫劳动者回岗的工作记录。因此，在准备申诉时，请确保所有相关证据完整且充分。 最后，由于具体情况可能会因地区和案件的不同而有所不同，建议您直接咨询当地的法律服务机构或律师，以便得到更为准确和专业的意见。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！